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推荐服务New Product
  • 社保代理

    社保代缴是社保代理服务的主要内容,是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。 社保代缴是人事代理众多服务项目之一,社保代理作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并成为一种产业。
  • 劳务派遣

    简单地说,就是派遣单位与劳动者签定劳动合同,建立劳动关系,再将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种形式下,派遣单位只管人而不用人,被派遣单位只用人而不管人,从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。   劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的 一方当事人。下面是劳务派遣结构示意图: 劳务派遣优点和好处: 第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显 著特征。 第二,“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个显著 特征。 第三,劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障,这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处,也是这种用人模式独特的机制。 在中国加入世贸的新背景下,为适应来自国际和国内日益剧烈的市场竞争的需要,继续保持或增创企业核心竞争优势,企业在人力资源方面需要通过有效管理达到以下几个方面的目标:   (一)科学合理地配置员工并制定有效的薪酬政策;   (二)通过培训全面提高员工素质;   (三)改革管理模式,最大限度降低人力资源利用成本和风险。 劳务派遣优势:  一、降低用人成本支出   用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。   二、人事管理便捷专业   烽火猎聘资深顾问认为用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。   三、减少劳动纠纷   在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
  • 临时工派遣服务

    临时工派遣服务是根据客户企业的生产或项目需要由我司提供临时性员工,具体用工时间由客户根据用工需求决定,一般在6个月以下。项目或生产订单结束,劳务人员按约退回,劳务费用按小时、天或按月度整体结算,客户公司无需额外再承担经济补偿、保险费用。
公司客户Case
  • 上海舟曲劳务派遣有限公司

  • 58同城

  • 上海宏金设备有限公司

  • 上海星星肠衣有限公司

  • 上海比邻美车堂汽车美容有限公司

  • 上海清风人家投资管理有限公司

  • 上海唐朝酒店

  • 光明乳业

  • 环旭电子股份有限公司

  • 上海东方航空有限公司

公司简介Company Profile
上海舟曲劳务派遣有限公司 是经上海市人力资源和社会保障局批准,是一家专业从事:劳务派遣,劳务输出、人事外包、酒店服务员外包、手工活代加工、短期工、小时工、外派、人才推荐、生产线外包、临时工外包,保洁服务,家政服务,物业管理,交通运输代理等。 自成立至今,上海舟曲劳务派遣有限公司在政府的领导下,以市场需求为导向,以促进就业为目标,严格遵守国家的政策法规,坚持公平竞争,践行社会责任,树立诚信理念,遵守职业道德,增强服务手段,拓展服务功能,提高服务水平。以“实事求是,服务社会”为服务宗旨,“给企业输送合格人才、为求职者提供理想职业”的经营理念,“企业满意,求职者满意”的服务标准。通过人才的合理配置推动了企业发展,同时为人才发展创造了机会!一致受到社会各界的好评! 公司先后已于上百家中外企业(包括国企、民企、中外合资、外企、台商企业等)建立了长时间业务合同关系,涉及产业有:工业生产、商业服务、房地产业、机械制造、电子科技、高新技术和贸易等多种领域,我们中介和派遣人员从高级管理人才到中高级技术人才,再到普通劳务人员约7600人次。对企业全方位用工的需求进行中介...
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